DAÜ’de “KARİYER GÜNLERİ”
Rüzgar Gibi Geçti.

            Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ), Mezunlarla İletişim ve Kariyer Araştırma Müdürlüğü (MİKA) 9-10-11 Mayıs tarihlerinde, başarılı işadamları ve işkadınlarının konuşmacı olarak katıldığı “Kariyer Günleri” düzenledi. Toplamda 3 gün süren Kariyer Günleri, DAÜ Mavi Salon, Aktivite Merkezi ve Elektrik Elektronik Amfisi’nde yapıldı. Kariyer Günleri’nin açılış konuşmasını, MİKA Müdürü Özlem Avcı yaptı. Avcı: “Kariyer Günleri öğrencilere yeni ufuklar açacaktır. Aramızda bulunan bir çok değerli firma yöneticisi ile birlikte geleceğinizin rotasını belirleyebilirsiniz ve birçok fırsatlar yakalayabilirsiniz” diye konuştu. DAÜ Mezunlarıyla ilgili tanıtım filminin izlenmesinden sonra ilk oturum başladı.

Meliha Yücel- DHL Express Avrupa Stratejik Projeler Müdürü

DAÜ’nün 1996 Ekonomi Fakültesi mezunlarından olan Yücel, DAÜ’de aldığı eğitim boyunca çok değerli bir süreçten geçtiğini ve iş hayatına atıldığında DAÜ mezunu olmanın onu bir adım önde başlattığını söyledi. Okul yıllarında akademik hayatının yanında, sosyal yaşantısının da çok iyi olduğunu ifade eden Meliha Yücel öğrencilik döneminde, öğrenci asistanlığı yaptığını ve AIESEC için çalıştığını belirtti.

Meliha Yücel: “DAÜ’de olmaktan dolayı kendinizi şanslı hissetmelisiniz, az kişinin olduğu sınıflarda kaliteli eğitim alıyorsunuz. Ben size tavsiyem bir yere gelmek istiyorsanız farklı olmalısınız, önünüzdeki fırsatları değerlendirin. Okulunuzda 50 öğrenci kulübü var, bunlara üye olun göreceksiniz kişisel gelişiminiz daha da artacak. Fax çekmeyi bile öğrenseniz sizin için kardır” diye konuştu. AIESEC’de çalışırken hitap teknikleri, yazışma teknikleri gibi bir çok seyi öğrendiğini söyleyen Yücel, bunun iş hayatına bir adım önde başlamasına vesile olduğunu ifade etti.

Nil Zorlu- Exmar Tekstil Halkla İlişkiler Müdürü

DAÜ 1997 Uluslararası İlişkiler mezunu olan Nil Zorlu, bu bölümü bitirdikten sonra İstanbul Üniversitesi’nde, Halkla İlişkiler üzerine yüksek lisans yaptığını söyledi. İş hayatına başladığında 3 buçuk sene ajansta çalıştığını ifade eden Zorlu, önceleri yanlızca basın takibi ve basın bildirisi yazdığını belirtti.

Zorlu: “Yaptığınız iş ne kadar küçük olursa olsun onu severek yaparsanız istediğiniz yere gelirsiniz. Öncelikle kendinizi tanımalısınız ve yapacağınız işi ona göre seçmelisiniz ancak bu şekilde mutlu olabilirsiniz” şeklinde konuştu. Halkla ilişkiler dalının her konuda bilgi sahibi olunması gerektiği bir alan olduğunu ifade eden Nil Zorlu, piyasada bir sürü insan olduğunu ve ancak insanın kendi farkını ortaya koyduğu taktirde başarılı olacağını söyledi.

Öğrencilik hayatında Uluslararası İlişkiler Kulübü ve Dağcılık Kulübü’nde çalıştığını belirten Zorlu, bir işe başlarken işin mutfağından başlamanın çok önemli olduğunu vurguladı. Kariyer yaparken özel hayatın sorun olup olmaması hakkında yöneltilen bir soru üzerine Zorlu: “Eğer planlamayı iyi yaparsanız ve işe evi, eve de işi taşımazsanız sorun olmaz. Ben hiç bir zaman ailemi yada arkadaşlarımdan taviz vermedim ancak bazı dönemler bu ilişkilerin aksadığı olmuştur” diye konuştu.

Eda Özelmas- TAV İşletme Hizmetleri Genel Müdürü

DAÜ’den 1992 yılında mezun olan Eda Özelmas, yıllar sonra bu kimlikle DAÜ’de olmaktan gurur duyduğunu söyledi. TAV hakkında kısa bir film izlettikten sonra yaptığı işlerden bahdeden Özelmas, şu anda TAV’da 10 bin kişinin çalıştığını ve insanlara yapılan yatırımın çok önemli olduğunu vurguladı. Kariyer planlamanın öğrencilik yıllarından itibaren başlaması gerektiğinin altını çizen Eda Özelmas, öğrencilik yıllarında yapılan stajlar ve başka yerlerde çalışmanın kişinin gelişimi açısından önemli olduğundan bahsetti.

Özelmas: “Kuvvetli yönlerinizi iyi tespit edin ve kendinizi o yönde geliştirmeye uğraşın. Bir işe başvuracağınız zaman o firma ile ilgili stratejileri ve fimanın yönetimsel yapısı hakkında bilgi edinin, bu sayede iş görüşmesine gittiğiniz zaman hazırlıklı olmuş olursunuz” diye konuştu. Özelmas, konferansı izleyen öğrencilere, iş görüşmesinde kendileri gibi olmaları gerektiğinin öneminden bahsetti ve DAÜ öğrencileri için, staj kapılarının her zaman açık olduğunu söyledi.
 

Jülide Üngör- İnnova İnsan Kaynakları Müdürü

Marmara Üniversitesi’nde Uluslararası İlişkiler eğitimi aldıktan sonra (1999) Yüksek Lisans’ını Avrupa Topluluğu Üzerine yapan Jülide Üngör, İnnova Bilişimde İnsan Kaynakları Müdürü olarak görevini sürdürdüğünü ifade etti.

İş görüşmesinde neler yapılması gerektiği hakkında uzun uzun bilgiler veren Üngör, özgeçmişin nasıl yazılması gerektiğinden, mülakat anında nasıl konuşulması gerektiği hakkındaki bilgilerini öğrencilerle paylaştı. Mülakatta gelebilecek olası sorular hakkında konuşan Güngör, öğrencilerin sorularını da yanıtladı.
 

Sancak Basa- Hürriyet Gazetesi İnsan Kaynakları Müdürü

Kendisi hakkında bilgiler veren Basa, Hürriyet Gazetesi’nin misyonu, vizyonu ve ilkelerinden bahsetti. Hürriyet’te 894 kişinin hizmet verdiğini sözlerine ekleyen Sancak Basa, yaş ortalamasının 36 olduğunu ve kadınların %35, erkeklerin ise %65 civarında olduğunu ancak kadın çalışanların artması isteğini dile getirdi. Basa ayrıca, Hürriyetin çalışma sisteminden, hangi ülkelerle çalıştığından ve personel seçerken dikkat ettikleri noktalardan bahsetti ve öğrencilerin bu konuyla ilgili sorularını yanıtladı. Basa daha önce Kıbrıs’a 3 yıl önce geldiğini ve 3 yıldan bu yana DAÜ ve Kıbrıs’ın çok yol katettiğini söyledi.

DAÜ “Kariyer Günleri”nde ayrıca, Tabanlıoğlu Mimarlık’tan Projeler Müdürü Salih Yılgörür, Koç Systems’ten İnsan Kaynakları Müdürü Sevilay Uçar, CNN Türk kanalından Güven İslamoğlu, Zorlu Linen’den İnsan Kaynakları Müdürü Recep Koray Alp, TÜKAL (Tüm Kadınlar Lobisi)’dan Betül Akman, Mualla Çelik Hıdıroğlu ve Doç. Dr. Oya Gökmen ve Kraft’tan Şemsettin Gelgen konuşmacı olarak katılarak öğrencilerle bilgi ve deneyimlerini paylaştılar.

PER-YÖN Türkiye Personel Yönetimi Derneği

1971 Yılında kurulan ve Türkiye’de İnsan Kaynakları alanında faaliyet gösteren ilk ve tek sivil toplum örgütü olan Türkiye Personel Yönetimi Derneği (PER-YÖN), DAÜ Kariyer Günleri’ne katılarak PER-YÖN’ün Türkiye’deki kariyer ve insan kaynakları alanında gerçekleştirdiği çalışmaları ve çeşitli projelerini öğrencilerle paylaştılar.

Düzenlenen panelde PER-YÖN’ü temsilen PER-YÖN yönetim kurulu üyesi ve Turkcell genel müdür yardımcısı Selen Kocabaş ve PER-YÖN üyesi Özlem Helvacı sunumlarını gerçekleştirerek öğrencilerin sorularını yanıtladılar.

Panelde, PER-YÖN’ün genel bir tanıtımını gerçekleştiren Selen Kocabaş, PER YÖN’ün kar amaçlı bir kurum olmayıp, tamamen gönüllü katılımcılardan oluştuğunu ve bünyesindeki çalışma gurupları ile her yıl çeşitli araştırmalar, kişisel gelişim içerikli eğitimler, kongreler ve sosyal sorumluluk projeleri ile sektörlerin ihtiyacı olan taze kanı sağlamakta önemli görevler üstlendiğini söyledi.

Etik ilkelerin son derece önem taşıdığı Per-Yön’deki herkesin, bir profesyonel kimliği bir de etik kimliği olduğunu sözlerine ekleyen Kocabaş, kendisi için kimliğin Per-Yön’de görev almak olduğunu bildirdi. Per-Yön’ün yakın zamanda gerçekleştirdiği projelerden örnekler veren Kocabaş, DAÜ öğrencilerine mezun olduktan sonra izlenecek yolun iyi düşünülmesi gerektiğini ve kariyer yolunda kişisel gelişimin mezun olunmadan başlaması gerektiğini vurguladı.

Per-Yön’ün İnsan Kaynakları alanında gerçekleştirdiği projelerden bazıları şunlar,

• Pazarlama ve marka yönetimi araştırmaları
• Kar Yön projesi: Mesleki rehberlik eğitimi ve kariyer danışmanlığı hizmeti.
• İstihdam araştırmaları anketi • İnnovasyon, Ticari değeri olan yaratıcılık
• Van 100. Yıl üniversitesi projesi: Bölgenin siyasi ve sosyo-ekonomik koşulları göz önüne alınarak, bölge insanının iş bulma yolunda başarılı olmaları için gerçekleştirilen proje.

DAÜ mezunlarının kariyer gelişimi ile ilgili sorularını yanıtlayan Kocabaş, yaptıkları anketlere göre: sektörlerin öncelikli olarak deneyim beklediğini, yüksek lisans, sertifikalar gibi araçların daha sonra geldiğinin saptandığını söyledi. Kocabaş, DAÜ mezun adaylarına kariyer yolunda mesajar vererek, şirketlerin kalıplaşmış insanları beğenmediğini, farklı insanlar ve farklı görüşlere önem verdiğini vurguladı. Farklılığın kapılarının mutlaka aralanması gerektiğini ve yapılan işlerden her zaman mutlaka geri bildirim alınmasının önemini belirtti.